360 stupňov spätná väzba

Vhodný výber zamestnanca nie je ľahká úloha. Potrebujete skĺbiť osobnostné predpoklady, vzdelanie, skúsenosti, zaradenie do kolektívu? Nechajte si poradiť od profesionálov!

Viacnásobné hodnotenie pracovníka zo strany jeho spolupracovníkov, vedenia a zároveň ohodnotenia seba samého. Výsledkom je objektívna spätná väzba, na základe ktorej budete vedieť ideálne zaradiť zamestnanca, zvoliť vhodný spôsob postupu a spôsobu motivácie.