Mentálny koučing pre trénerov a športovcov
Vedeli ste, že hlavný výkonový mechanizmus pozostáva z 5 oblastí týkajúcich sa duševného zdravia a výkonnosti? V článku si rozoberieme týchto 5 oblastí.
31.08.2020
Blog
Sila pokory a jej 5 praktických cvičení v čase koronakrízy
Prijatie skromnejšieho zmýšľania zvyšuje našu celkovú psychickú pohodu a zaisťuje naše spoločenské fungovanie. V článku sa pozrieme na to, prečo sa pokorní ľudia učia lepšie a ľahšie riešia problémy.
31.08.2020
Ako aktivita zabíja stres I.
V prvej časti "Ako aktivita zabíja stres" si rozoberieme aktivitu fyzickú a 5 základných krokov ako jednoducho zaradiť takúto aktivitu do každodenného života.
27.08.2020
Prečo nezanedbať vzdelávanie počas leta
Leto. Môže to byť kritické obdobie najmä pre študentov a ľudí, ktorí vykonávajú sezónne práce. Práve preto je dobré, keď je hlava stále v informáciách, bažiaca po nových veciach, aby sa na jeseň človek mohol s vervou a novými cieľmi vrhnúť do nových osobných projektov. Čo tak skúsiť naše online k…
31.07.2020
KOUČ 104 "kurz, ktorý mi zmenil život"
Prinášame ďalší krásny príbeh našej šikovnej absolventky kurzu KOUČ 104 hod. Ďakujeme Paule, že sa s nami oň podelila a držíme jej palce na ďalšej ceste koučingu!
28.07.2020
Ako nezlyhať ako manažér – Kto je líder?
Manažér musí byť osobnosťou, ktorá manažovaním žije. Nie je to ani niekto, kto sa zrazu rozhodne byť manažérom. Aj keď talent v krvi byť môže, väčšinou trvá roky, kým sa naozaj dobrým lídrom niekto dokáže stať. Aký typ osobnosti sa vyžaduje od super manažéra, ktorý málo zlyháva?
10.07.2020
Aké je zažiť kurz KOUČ 104 hod.
Prečítajte si priame pocity absolventa nášho kurzu KOUČ 104 hod., ktorý nám priamo počas priebehu poskytol tento skvelý report.
06.07.2020
Ako v skutočnosti funguje reč tela?
Pravdepodobne ste počuli pravidlo komunikácie 7-38-55. 55% našej celkovej komunikácie sa odohráva prostredníctvom reči tela, 38% hlasovými signálmi a posledných 7% sa dodáva slovami. Prečo je to tak?
06.07.2020
Ako si vybudovať dobré vzťahy s kolegami?
Toto je naozaj zásadná otázka pri všetkých zamestnaniach, v ktorých ste a do ktorých budete vstupovať. Je vysoko pravdepodobné, že nie kvôli zamestnaniu ako takému, ale od medziľudskej atmosféry, ktorá sa šíri po miestnosti, závisí miera spokojnosti s Vaším aktuálnym zamestnaním.
06.07.2020
Čo je to vlastne emocionálna kríza? Ako ju pochopiť k vyliečeniu?
Človek v krízovej situácií akoby stál v prázdnote, nevediac, kam sa pohnúť a či vôbec má zmysel sa pohnúť. Má často prehnané emocionálne reakcie, ktoré zle vplývajú aj na jeho okolie, ktoré to ťažko znáša, a niekedy danému jednotlivcovi nerozumie. Kríza je normálny, pozitívny ľudský jav. Ako sa s…
06.07.2020
Asertívna - nenásilná komunikácia. Alebo, aby pohár nepretiekol :)
Slovo asertivita nie je chápané vždy správnym spôsobom. Neoprávnene sa toto slovo považuje občas za akési synonymum agresivity, aj keď jeho skutočný význam je pozitívny. Je popri agresivite a pasivite tretí spôsob medziľudského správania.
03.07.2020
Interview s absolventom kurzu KOUČ 104 hod.
Akreditovaný kurz KOUČ 104 hodín ponúka najvyššiu odbornú úroveň v koučingu. Kurz je určený pre všetky profesie a tých, ktorí sa chcú posunúť v rámci vlastného sebarozvoja, chceli by nájsť odpovede na najdôležitejšie otázky alebo sa chcú stať priamo profesionálnym koučom.
03.07.2020
Nové trendy v meraní spokojnosti zamestnancov
Možno si to ani neuvedomujeme, no mnoho zamestnancov zvyčajne trpí v dôsledku nie moc aktívnej a vzájomnej komunikácie. TRANSFORMUJTE SPÄTNÚ VÄZBU OD ZAMESTNANCOV NA RAST SVOJEJ FIRMY!
29.06.2020
Efektívne vedenie tímu
Pravým vodcom tímu sa človek môže aj stať. Hovorí sa, že vodcom sa musíme už narodiť, ale podľa nás si stačí ozrejmiť pár detailov, ktoré sú s úspešným vedením spojené a zmeniť staré vzorce správania, o ktorých sme si mysleli, že boli tie najsprávnejšie.
19.06.2020
Je potrebný manažment zmien vo firme?
Zmena má svoju zákonitú sínusoidu. Najprv nastáva šok, búrenie všetkých a všetkého naokolo s negatívnymi emóciami, následné skúšanie novej situácie až stabilita. Netreba sa toho obávať, je to prirodzená reakcia. Ako takúto zmenu zvládnuť?
19.06.2020
Ako byť šťastný v práci, ktorá ma nebaví?
Nikdy sa nenechajte odradiť od toho, k čomu vás srdce ťahá. Narodili sme sa do spoločnosti, v ktorej sme dostali do vienka programy správania a myslenia, že musíme pracovať 8 hodín v jednej práci najlepšie doživotne, mať stabilný príjem a istoty. Musí to byť naozaj tak?
17.06.2020
Predaj sa!
Neschopnosť efektívne komunikovať v podnikaní je receptom na neúspech. Znamená, že startupy nezískajú financovanie, nevytvárajú sa dobré vzťahy s klientelou, výrobky sa nepredávajú a z kariéry sa upúšťa. Čo robiť inak? Ako sa "predať"?
15.06.2020
Talent management
Talent človeka nie je nejaké vysoké nadanie. Nadanie má každý, a zvyčajne je to obyčajná maličkosť, s ktorou sa narodili. Napr. niekto vyniká v humore, iný v dokonalom rozpoznávaní ľudských pováh. Obe sú nadania, ktoré môžu využiť pri hľadaní svojho profesijného miesta.
15.06.2020
Ako začať budovať firemnú kultúru
Firemná kultúra je dnes v obchodnom svete veľkým problémom, hlavne na Slovensku. Prinášame vám 7 spôsobov, ako vybudovať vlastnú firemnú kultúru.
09.06.2020
Emočné rovnice. Prečo nám mozog klame? Podvedomie diktuje naše nechcené prežívanie a správanie.
V 90 % prípadoch meditácia a pozitívne myslenie nepomáhajú. Skôr iba pre nejakú oblasť. Čo je to, čo nám skutočne pomôže?
08.06.2020
