Výber správnej osoby do vašej spoločnosti je kľúčový. Ak máte vybudovaný dobrý tím ľudí, ktorí sú stotožnení s vašou filozofiou, spoločnosť napreduje a rozvíja sa. Fluktuácia a časté zaškoľovanie je neefektívne, zaťažujúce a demotivujúce.
Skúsenosti s využívaním koučingového prístupu pri výbere nových ľudí sú nadštandardné.
AKO TAKÝTO POHOVOR KOUČINGOVOU METÓDOU FUNGUJE?
Koučing rýchlo otvára druhého človeka (zo skúseností už v úvode pohovoru), odhaľuje jeho zámery, sny a ciele.
Kandidáta sa pýtate inak, spôsobom, na ktorý nie je zvyknutý.
Koučing používa otvorené otázky, ktoré sú bez sugescie a navádzania. Ak sa pýtate týmto spôsobom, kandidát vám častokrát odpovie tak, ako by ste nepredpokladali. Necháte ho premýšľať a uvažovať.
Zároveň touto formou o neho prejavujete záujem, čím sa medzi vami prehlbuje dôvera.
Pri koučingovom prístupe máte istotu, že kandidát sa nepripraví na vaše otázky a nebude pôsobiť tak, ako to chcete počuť. Vy vždy reflektujete na informácie, ktoré vám práve hovorí. Spôsobíte, že ukáže svoje autentické ja. Zároveň sa viete dostať do hĺbky a objaviť jeho talenty, ako aj slabiny.
A navyše kandidát tým, že sa o neho zaujímate, ani nepostrehne, že vám odhalil svoju skutočnú podstatu.
Na našom kurze vám tento prístup radi odhalíme. 😉
Absolvovaním kurzu získate CERTIFIKÁT ACPC /Approved Coach by Power Coaching/
Tešíme sa na vás!
ZÁZNAM Z KURZU.
Pokiaľ sa kurzu nebudete môcť zúčastniť osobne v stanovenom termíne, je možné dodatočne zaslať záznam. Je potrebné to však oznámiť vopred minimálne 3 dni pred začatím kurzu.Platí to však iba v prípade, že účastníci kurzu (nakoľko je to interaktívny webinár) budú so zaslaním súhlasiť. Preto si ho radšej nenechajte ujsť naživo!