Blog
Všetci radi používame “svoj jazyk” a často nechápeme, prečo naše slová ostatných nepresvedčia. Poďte sa naučiť komunikovať aj v jazyku toho druhého, aby ste si dokázali vzájomne porozumieť.
Skúste si krátky test, ktorý vám odhalí, do akej miery a či vôbec trpíte syndrómom podvodníka, ktorý so sebou nesie vtieravé pocity seba-pochybností znemožňujúce tešiť sa z úspechu.
Žiadna kríza však nie je do takej miery známa a populárna ako kríza stredného veku. Aj keď ju niektorí odborníci považujú len za spoločenský koncept, nejeden z nás si ňou v priebehu života prejde.
Bezdetní ľudia majú často pocit, že vlastnia patent na výchovu. Rodičia neraz musia od druhých počúvať, akých chýb sa dopúšťajú a pritom aké je jednoduché vyhnúť sa im. Cieľom nasledujúcich riadkov nie je vzbudiť ďalšiu výčitku v tých, ktorí sa v tejto situácii často nachádzajú, ale skôr poukázať na drobné nedostatky či poľavenia, ktorých sa rodičia dopúšťajú, ich následky v budúcnosti a malé rady, ako im predchádzať.
Aké sú 2 najdôležitejšie faktory by budovaní nielen svojho biznis mena, ale aj svojej špecifickej individuality ako kouč? Na Slovensku je dnes trh hladný po rôznych typov koučingu, ktorý len čaká na to, aby sme sa napríklad inšpirovali aj zahraničím a vytvorili niečo jedinečné a pri tom profesionálne.
Za stratu kohokoľvek alebo čohokoľvek nikdy nemôžeme vždy obviňovať iba druhú stranu. Vo svojej podstate za straty vzťahov môže ultimátne pokrytectvo, pretože sme sa nenaučili k okolnostiam pristupovať radikálne pravdivo. Ako by ste si vysvetlili bezpodmienečnú pravdivosť vy? Poďte sa inšpirovať.
Je na čase pustiť sa do prvých konkrétnych krokov, aby ste získavali podnikateľské skúsenosti, pretože iba tak sa môžete učiť podnikať a naberať sebavedomie.
Na to, aby bolo rodinné spolunažívanie zdravé a úspešné, je potrebné riadiť sa určitými vedomosťami a jeho zákonitosťami. Určite je pre vás už dobre známe, že väčšina neduhov pochádza práve z rôznych zranení a prebraných vzorcov z detstva, ktoré musíme mať v prvom rade vysporiadané sami so sebou.
Nikdy sa nenechajte odradiť od toho, k čomu vás srdce ťahá. Narodili sme sa do spoločnosti, v ktorej sme dostali do vienka programy správania a myslenia, že musíme pracovať 8 hodín v jednej práci najlepšie doživotne, mať stabilný príjem a istoty. Musí to byť naozaj tak
Manažér musí byť osobnosťou, ktorá manažovaním žije. Nie je to ani niekto, kto sa zrazu rozhodne byť manažérom. Aj keď talent v krvi byť môže, väčšinou trvá roky, kým sa naozaj dobrým lídrom niekto dokáže stať. Aký typ osobnosti sa vyžaduje od super manažéra, ktorý málo zlyháva?