Leto. Môže to byť kritické obdobie najmä pre študentov a ľudí, ktorí vykonávajú sezónne práce. Práve preto je dobré, keď je hlava stále v informáciách, bažiaca po nových veciach, aby sa na jeseň človek mohol s vervou a novými cieľmi vrhnúť do nových osobných projektov. Čo tak skúsiť naše online k…
31.07.2020
Prinášame ďalší krásny príbeh našej šikovnej absolventky kurzu KOUČ 104 hod. Ďakujeme Paule, že sa s nami oň podelila a držíme jej palce na ďalšej ceste koučingu!
28.07.2020
Manažér musí byť osobnosťou, ktorá manažovaním žije. Nie je to ani niekto, kto sa zrazu rozhodne byť manažérom. Aj keď talent v krvi byť môže, väčšinou trvá roky, kým sa naozaj dobrým lídrom niekto dokáže stať. Aký typ osobnosti sa vyžaduje od super manažéra, ktorý málo zlyháva?
10.07.2020
Prečítajte si priame pocity absolventa nášho kurzu KOUČ 104 hod., ktorý nám priamo počas priebehu poskytol tento skvelý report.
06.07.2020
Pravdepodobne ste počuli pravidlo komunikácie 7-38-55. 55% našej celkovej komunikácie sa odohráva prostredníctvom reči tela, 38% hlasovými signálmi a posledných 7% sa dodáva slovami. Prečo je to tak?
06.07.2020
Toto je naozaj zásadná otázka pri všetkých zamestnaniach, v ktorých ste a do ktorých budete vstupovať. Je vysoko pravdepodobné, že nie kvôli zamestnaniu ako takému, ale od medziľudskej atmosféry, ktorá sa šíri po miestnosti, závisí miera spokojnosti s Vaším aktuálnym zamestnaním.
06.07.2020
Človek v krízovej situácií akoby stál v prázdnote, nevediac, kam sa pohnúť a či vôbec má zmysel sa pohnúť. Má často prehnané emocionálne reakcie, ktoré zle vplývajú aj na jeho okolie, ktoré to ťažko znáša, a niekedy danému jednotlivcovi nerozumie. Kríza je normálny, pozitívny ľudský jav. Ako sa s…
06.07.2020
Slovo asertivita nie je chápané vždy správnym spôsobom. Neoprávnene sa toto slovo považuje občas za akési synonymum agresivity, aj keď jeho skutočný význam je pozitívny. Je popri agresivite a pasivite tretí spôsob medziľudského správania.
03.07.2020
Akreditovaný kurz KOUČ 104 hodín ponúka najvyššiu odbornú úroveň v koučingu. Kurz je určený pre všetky profesie a tých, ktorí sa chcú posunúť v rámci vlastného sebarozvoja, chceli by nájsť odpovede na najdôležitejšie otázky alebo sa chcú stať priamo profesionálnym koučom.
03.07.2020
Možno si to ani neuvedomujeme, no mnoho zamestnancov zvyčajne trpí v dôsledku nie moc aktívnej a vzájomnej komunikácie. TRANSFORMUJTE SPÄTNÚ VÄZBU OD ZAMESTNANCOV NA RAST SVOJEJ FIRMY!
29.06.2020
Pravým vodcom tímu sa človek môže aj stať. Hovorí sa, že vodcom sa musíme už narodiť, ale podľa nás si stačí ozrejmiť pár detailov, ktoré sú s úspešným vedením spojené a zmeniť staré vzorce správania, o ktorých sme si mysleli, že boli tie najsprávnejšie.
19.06.2020
Zmena má svoju zákonitú sínusoidu. Najprv nastáva šok, búrenie všetkých a všetkého naokolo s negatívnymi emóciami, následné skúšanie novej situácie až stabilita. Netreba sa toho obávať, je to prirodzená reakcia. Ako takúto zmenu zvládnuť?
19.06.2020
Nikdy sa nenechajte odradiť od toho, k čomu vás srdce ťahá. Narodili sme sa do spoločnosti, v ktorej sme dostali do vienka programy správania a myslenia, že musíme pracovať 8 hodín v jednej práci najlepšie doživotne, mať stabilný príjem a istoty. Musí to byť naozaj tak?
17.06.2020
Neschopnosť efektívne komunikovať v podnikaní je receptom na neúspech. Znamená, že startupy nezískajú financovanie, nevytvárajú sa dobré vzťahy s klientelou, výrobky sa nepredávajú a z kariéry sa upúšťa. Čo robiť inak? Ako sa "predať"?
15.06.2020
Talent človeka nie je nejaké vysoké nadanie. Nadanie má každý, a zvyčajne je to obyčajná maličkosť, s ktorou sa narodili. Napr. niekto vyniká v humore, iný v dokonalom rozpoznávaní ľudských pováh. Obe sú nadania, ktoré môžu využiť pri hľadaní svojho profesijného miesta.
15.06.2020
Firemná kultúra je dnes v obchodnom svete veľkým problémom, hlavne na Slovensku. Prinášame vám 7 spôsobov, ako vybudovať vlastnú firemnú kultúru.
09.06.2020
V 90 % prípadoch meditácia a pozitívne myslenie nepomáhajú. Skôr iba pre nejakú oblasť. Čo je to, čo nám skutočne pomôže?
08.06.2020
Začať s myšlienkou na koniec znamená začať s jasnou predstavou životného cieľa. Je bežne mylnou predstavou, že človek musí obetovať určitú časť svojho života, aby naplnil potreby druhých – od práce, cez zdravie až po vzťahy.
08.06.2020
V efektívnom rozdeľovaní si svojho drahocenného času nejde vôbec o to, urobiť čo najviac vecí za krátky čas, ani o to, že budeme pracovať tvrdšie. Ako to teda má vyzerať?
05.06.2020
Nikdy s nami spoločnosť tak nemanipulovala ako dnes. Hovoríme o konzumnej spoločnosti, ktorej vplyv si neuvedomujeme do takej miery, akej by sme si mali. Dnes chce jesť zvyčajne iba naša hlava, ale nie žalúdok.
02.06.2020
